【小桥流水散文】《浅说保洁工》

显示全部楼层 · 2025-2-1 17:37:22

      今天是大年初四，上海依然是阴雨天，气温6～11℃，还不算冷，之后便又开始降温到10℃以下了。
      当人们还沉浸在过年的欢乐气氛中时，第一批放假的保洁服务人员今天已回岗复工，之后外地人便会陆续踏上返工之路，2月5号（正月初八）都正常上下班了。
      离复工还有几天，但招工信息群里已打出了招工广告，我也不例外。如今的上海，说实话，招工难度有点高。一边是找不到工作，一边是招不到员工。找工作的要求活轻松、自由还要工资高。招工的要求员工能吃苦耐劳且听从领导工作安排，年龄不能偏高，薪资不高几乎没有什么福利，三千多点的工资广告打出很久也无人问津，年轻点的这点工资她们看不上，外地人活苦点累点无所谓，反正都是吃苦习惯了的，但三千左右的工资除了房租、水电费、生活费也没啥剩的了，更怕有个生疮害病，如果是夫妻俩出来也许还能攒下一个人的工资，一个人的话跑这么远也就没啥意义了。外地人需要赚钱，活苦点时间长点但只要工资高点她们是不会太挑剔的。上海本地人就不一样了，基本上都是年龄偏大点的，她们有低保、有退休工资，但待在家里无所事事，她们需要找点事做，时间不要长，因还要买菜做饭带孙子，活要轻松，因她们的主要目的不全是钱，她们不差钱，她们是出来混时间的。但作为用人单位，年龄大了不敢用啊，风险太大。身体已不太灵活，动作缓慢，活重点的、攀高的、赶紧的活都不敢安排她们，不怕一万只怕万一，万一出点意外老板可就亏大了。
      上海作为中国的经济中心，其人口老龄化问题已经很突出了。在这一背景下，退休后或本来有底保的老人选择继续工作的现象日益普遍。这种现象背后隐藏着多种复杂的原因，涉及个人心理、社会需求以及经济因素等多个层面，我不是学者、专家，没有做过研究没有发言权。但我的团队确实是年龄偏大了，年满65岁周岁的已占了70％，甚至还有个75岁的，我是每天都提心吊胆生怕不知什么时候出点意外，但苦在三千多点工资实在招不到人啊，怎么办？
   当然有人说招不到了那你们加工资呀，我也想呀，我也是出来打工挣钱的，多年了没涨一分钱的工资呢。老板天天叫穷，不赚钱，没赚到钱叫我怎么给你们加工资啊。其实在上海（我所在的浦东新区）像我们这样的私人小公司，工资底是普遍现象，做五休二八小时的几乎都是三千左右甚至还有二千多的，这种现象在疫情之后更为突出，许多人都尖着脑袋瓜往服务行业钻，内卷啊！因此一说到工资低，有人就说别说工资低，现在还有人每月准时给你发工资就不错啦！
   也有人说不就做个保洁嘛，扫地谁不会还要求那么高，其实你错了，像我们做办公楼的，公共区域、厕所、楼上楼下需要攀爬的地方挺多的，地毯、地砖、大理石清洗抛光等也都是技术活，也是需要体力的，遇到开荒保洁、精细保洁、深度保洁不仅要速度，要体能还需要技能。干哪一行都不容易，挣钱难啊！
   顺便在此打个广告，本公司招聘男女保洁工，做五休二八小时，不管吃住不交金，年龄65岁以下，身体健康能吃苦耐劳工资3000元／月，有人来嘛？愿政府和社会各界多关注一下保洁工，为他们多提供一些资金和技术支持，消除社会对保洁工作的偏见，提高公众对这一职业的认识和尊重。

作者简介：

任朝鹏，男，笔名：小桥流水，四川绵阳人，中共党员。《西部文学》签约作家，获2022年度人气最佳作者，首度百名金牌写手之一。